employee stock ownership plan
/ɪmˈplɔɪiː stɒk ˈəʊnəʃɪp plæn/Übersetzung: Ein Programm, das Mitarbeitern den Erwerb von Aktien ihres eigenen Unternehmens ermöglicht, oft im Rahmen von Vergütungs- oder Pensionsplänen, wodurch sie eine Eigentumsbeteiligung am Unternehmen erhalten.
phrase
/ɪmˈplɔɪiː stɒk ˈəʊnəʃɪp plæn/
Программа, позволяющая сотрудникам приобретать акции своей компании, часто в рамках компенсационного или пенсионного плана, предоставляющая им долю владения в бизнесе.
Programa que permite a los empleados adquirir acciones de su empresa, a menudo como parte de un plan de compensación o jubilación, otorgándoles una participación en la propiedad del negocio.
Programme permettant aux salariés d'acquérir des actions de leur entreprise, souvent dans le cadre d'un plan de rémunération ou d'épargne retraite, leur donnant une part de propriété dans l'entreprise.
Ein Programm, das Mitarbeitern den Erwerb von Aktien ihres eigenen Unternehmens ermöglicht, oft im Rahmen von Vergütungs- oder Pensionsplänen, wodurch sie eine Eigentumsbeteiligung am Unternehmen erhalten.
Plano que permite aos funcionários adquirir ações da própria empresa, frequentemente como parte de um pacote de remuneração ou de um plano de previdência, dando-lhes participação acionária no negócio.
一种允许员工购买本公司股票的计划，通常作为薪酬或退休福利的一部分，使员工获得公司股份所有权。
برنامج يمنح الموظفين الحق في شراء أسهم الشركة التي يعملون فيها أو الحصول عليها، غالبًا ضمن إطار تعويضي أو تقاعدي، مما يمنحهم حصة ملكية في الشركة.
A program that allows employees to acquire shares of their company's stock, often as part of a compensation or retirement plan, giving them ownership interest in the business.
Employee Stock Ownership Plan (ESOP)C1formal
A program that provides a company's workforce with an ownership interest in the company, typically through shares of stock.
Программа акционирования сотрудниковPlan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)Plan d'actionnariat salariéMitarbeiterbeteiligungsplanPlano de Participação Acionária dos Funcionários员工持股计划خطة تملك الموظفين للأسهم- The company introduced an employee stock ownership plan to boost morale.
- Under the ESOP, employees receive shares annually based on their salary.
- Many firms use an employee stock ownership plan as a retirement benefit.