yellow-dog contract
/ˈjɛloʊ dɔːɡ ˈkɒntrækt/phrase
/ˈjɛloʊ dɔːɡ ˈkɒntrækt/
Устаревший термин для трудового договора, в котором работник обещает не вступать в профсоюз или не оставаться в нём в качестве условия найма. Такие контракты исторически использовались для подавления профсоюзного движения и были в значительной степени запрещены в США Законом Норриса-Ла Гуардиа 1932 года.
Término obsoleto para un contrato de trabajo en el que el empleado promete no afiliarse a un sindicato o no permanecer en él como condición de empleo. Estos contratos se usaron históricamente para suprimir el movimiento sindical y fueron prohibidos en gran medida en Estados Unidos por la Ley Norris-La Guardia de 1932.
Terme historique désignant un contrat de travail par lequel l'employé s'engage, comme condition d'embauche, à ne pas adhérer à un syndicat ou à le quitter s'il en fait partie. Ces contrats étaient utilisés pour entraver le mouvement syndical et ont été largement interdits aux États-Unis par la loi Norris-La Guardia de 1932.
Veralteter Begriff für einen Arbeitsvertrag, in dem sich der Arbeitnehmer als Einstellungsbedingung verpflichtet, keiner Gewerkschaft beizutreten oder in ihr zu bleiben. Solche Verträge dienten historisch der Unterdrückung der Gewerkschaftsbewegung und wurden in den USA 1932 durch den Norris-LaGuardia Act weitgehend verboten.
Termo histórico para um contrato de trabalho em que o empregado se compromete a não se filiar a um sindicato nem permanecer nele como condição para ser contratado. Esses contratos foram usados para enfraquecer o movimento sindical e foram amplamente proibidos nos Estados Unidos pela Lei Norris-La Guardia de 1932.
指一种雇佣条件，要求工人承诺不加入工会或不留在工会内。此类合同历史上被用来压制工会运动，在美国已基本被1932年《诺里斯-拉瓜迪亚法》禁止。
مصطلح قديم لعقد عمل يتعهد فيه العامل بعدم الانضمام إلى نقابة عمالية أو بعدم البقاء عضواً فيها كشرط للتوظيف. استُخدمت هذه العقود تاريخياً لقمع الحركة النقابية وحُظرت إلى حد كبير في الولايات المتحدة بموجب قانون نوريس-لا غارديا عام 1932.
An outdated term for an employment agreement in which a worker promises not to join or remain in a labor union as a condition of being hired. Such contracts were historically used to suppress unionization and were largely outlawed in the United States by the Norris-LaGuardia Act of 1932.
Employment agreementC2formalamerican
A historical employment contract in which a worker agreed not to join a labor union as a condition of employment.
Жёлтый договорcontrato perro amarillocontrat de non-affiliation syndicaleGelber VertragContrato yellow-dog黄狗契约عقد الكلب الأصفر- Yellow-dog contracts were declared unenforceable by the Norris-LaGuardia Act in 1932.
- Many workers were forced to sign yellow-dog contracts to keep their jobs.
- The use of yellow-dog contracts was a common practice in the early 20th century.