merit pay
/ˈmerɪt peɪ/Traduction: Système de rémunération dans lequel les salariés reçoivent une augmentation de salaire ou une prime en fonction de leurs performances individuelles, de leur productivité ou de leurs réalisations, et non en fonction de l'ancienneté ou d'une hausse générale.
phrase
/ˈmerɪt peɪ/
Система оплаты труда, при которой сотрудники получают повышение зарплаты или премии на основе их индивидуальной производительности, продуктивности или достижений, а не за выслугу лет или всеобщее повышение.
Sistema de remuneración en el que los empleados reciben aumentos de salario o bonificaciones según su rendimiento, productividad o logros individuales, en lugar de basarse en la antigüedad o en aumentos generales.
Système de rémunération dans lequel les salariés reçoivent une augmentation de salaire ou une prime en fonction de leurs performances individuelles, de leur productivité ou de leurs réalisations, et non en fonction de l'ancienneté ou d'une hausse générale.
System der Entlohnung, bei dem Beschäftigte Lohnerhöhungen oder Prämien auf der Grundlage ihrer individuellen Leistung, Produktivität oder Erfolge erhalten statt aufgrund von Betriebszugehörigkeit oder allgemeinen Erhöhungen.
Sistema de remuneração em que o aumento salarial ou os bônus são concedidos com base no desempenho, produtividade ou mérito individual do funcionário, e não por tempo de serviço ou reajuste geral.
一种薪酬制度，员工的工资增长或奖金基于其个人绩效、生产率或成就，而非年资或普遍加薪。
نظام للأجور يمنح فيه الموظف زيادة في الراتب أو مكافأة بناءً على أدائه الفردي وإنتاجيته أو إنجازاته، لا على أساس الأقدمية أو زيادة عامة.
A compensation system where employees receive salary increases or bonuses based on their individual performance, productivity, or achievements rather than seniority or across-the-board raises.
Performance-based compensationB2formal
A system of compensation where an employee's salary increase or bonus is based on their individual performance or achievements.
Оплата по результатамpago por méritosrémunération au mériteLeistungslohnRemuneração por desempenho绩效薪酬الأجر حسب الأداء- The company introduced merit pay to reward top-performing employees.
- Her salary increase was based on the merit pay system.
- Merit pay can motivate employees to work harder and achieve better results.