employee savings plan

/ɪmˈplɔɪiː ˈseɪvɪŋz plæn/

Tradução: Programa financeiro oferecido pelo empregador que permite aos funcionários poupar parte de sua renda em uma conta de poupança ou investimento, frequentemente com contrapartida da empresa ou benefícios fiscais.

1 verbete

phrase

/ɪmˈplɔɪiː ˈseɪvɪŋz plæn/B2formalbusiness

Финансовая программа, предлагаемая работодателем, которая позволяет сотрудникам откладывать часть своего дохода на сберегательный или инвестиционный счёт, часто с корпоративным софинансированием или налоговыми льготами.
Programa financiero ofrecido por un empleador que permite a los empleados apartar parte de su ingreso en una cuenta de ahorro o inversión, a menudo con contribuciones de la empresa o beneficios fiscales.
Programme financier proposé par un employeur qui permet aux salariés de mettre de côté une partie de leur revenu sur un compte d'épargne ou d'investissement, souvent avec un abondement de l'entreprise ou des avantages fiscaux.
Eine vom Arbeitgeber angebotene Finanzprogramm, das es Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihres Einkommens auf ein Spar- oder Investmentkonto einzuzahlen, oft mit Arbeitgeberzuschuss oder steuerlichen Vorteilen.
Programa financeiro oferecido pelo empregador que permite aos funcionários poupar parte de sua renda em uma conta de poupança ou investimento, frequentemente com contrapartida da empresa ou benefícios fiscais.
雇主提供的财务计划，允许员工将部分收入存入储蓄或投资账户，通常附带公司配比缴款或税收优惠。
برنامج مالي تقدمه جهة العمل يتيح للموظفين ادخار جزء من دخلهم في حساب ادخاري أو استثماري، غالبًا بمساهمة من صاحب العمل أو بمزايا ضريبية.

A financial arrangement offered by an employer that allows workers to set aside a portion of their income into a savings or investment account, often with company matching or tax advantages.

Workplace savings programB2formal
A financial benefit offered by an employer that allows workers to set aside a portion of their salary into a savings or investment account, often with tax advantages or employer contributions.
Plano de poupança para funcionários
- The company offers an employee savings plan with a 5% employer match.
- She enrolled in the employee savings plan to save for retirement.
- Many employees use the savings plan to build a financial safety net.